[Via TNO]
Voor het eerst in vijftig jaar zijn er meer vacatures dan werkzoekenden. TNO start daarom een grootschalig experiment met skills-paspoorten in de technieksector.
Joost van Genabeek, senior onderzoeker bij TNO, pleit voor een ‘skills-based arbeidsmarkt’ waar kennis en vaardigheden centraal staan.
Dit maakt de arbeidsmarkt efficiënter en effectiever en draagt bij aan het verhogen van de productiviteit.
TNO speelt een cruciale rol in deze transformatie door de unieke combinatie van arbeidsmarktdata, kennisopbouw en praktische toepassing.
Meer lezen op de website van TNO: Grootste Nederlandse experiment met skillspaspoorten
