Omschrijving aanbieder langer:

Dit-WERKt lanceerde in 2015 een online loopbaanapplicatie voor werkzoekenden. In 2016 is die gecombineerd met de cockpit voor loopbaanprofessionals.

Doel van de applicatie en de cockpit is om werkzoekenden effectiever, sneller en met behoud van eigenwaarde weer werk te laten vinden. Daarbij staat matching op skills in plaats van werkervaring voorop.

Dit-WERKt maakt platforms voor anderen. Hebben zelf geen matchingsplatform.

Soort aanbieder:

Informatie- en begeleidingsdiensten arbeidsmarkt en onderwijs

Type Doelgroep:

Integratie arbeidsmarkt

Voor wie:

Individueel.

Toelichting:
Dit-WERKt helpt werkzoekenden naar een baan. Cockpit is er voor loopbaanprofessionals en intermediairs. Maar ook iedereen die iets nieuws wil leren, iets bij wil leren wordt bediend. DiT-WERKt richt zich daarnaast ook op overheden en samenwerkingsverbanden die matches willen verbeteren (vb. House of Skills en Talent in de Regio).

Status:

Reguliere arbeidsmarkt

Toelichting: Er lopen nu wel gesprekken om iets te gaan doen met doelgroepen (elementaire beroepen, indicatie). Ambitie voor de toekomst.

Sector:

Alle sectoren

Regio:

Landelijk, soms regionaal

Rol werkgevers:

Werkgevers geen rol op platform.

Toelichting:
Cockpit is er voor loopbaanprofessionals die werkzoekenden coachen/begeleiden.
Webapplicatie stimuleert eigen verantwoordelijkheid van werkzoekende.

Rol sectoren:

Geen specifieke rol

Rol individu:

Gebruikt loopbaanapplicatie. Maakt profiel aan en administreert solicitatieactiviteiten die inzichtelijk worden in de cockpit, zodat loopbaanprofessional op elk moment coaching kan initiëren.

Naam paspoort:

Skills E-portfolio

Doel van het paspoort:

Werkzoekenden effectiever, sneller en met behoud van eigenwaarde weer werk laten vinden

Kerndoel:

Matching

Doelstelling in termen

Zie hieronder

Categorie 1:

Zelfbewustzijn, loopbaan/opleidingstraject ontwikkelen, eigen ervaring presenteren

Categorie 2:

Re-integratie of zijinstroom, geïndividualiseerd opleidingsplan

Categorie 3:

Baan vinden en veilig stellen, matchen kandidaten

Categorie 4:

–

Omschrijving paspoort langer:

De alles-in-1 loopbaanapplicatie voor werkzoekenden, sociale diensten, re-integratiebureaus en loopbaanprofessionals.

Een online tool die persoonlijk is en die helpt objectief te recruteren. (dit lijkt me niet het hele verhaal)

Ontwerp en vorm van het paspoort:

Skills profiel binnen een online community met verschillende functies.
Webapplicatie.

Rol AI:

Onbekend

Documentatie software:

Software codes goed gedocumenteerd en helder omschreven.

Organisaties in community mogen gebruik maken van alle codes die geschreven zijn voor of door andere organisaties in de community.

Software fase (SDLC):

Integreren, maar ook onderhoudsfase.

Toelichting:

Bouwen platforms en functionaliteiten voor anderen. Er lopen daardoor verschillende trajecten. Ene is net gestart en is test of integreren, andere loopt al jaren en is onderhoud.

Evolutie fase:

Zijn nog niet klaar. Continu doorontwikkelen. Skills Wallet zou een toevoeging kunnen zijn.

Directe link naar het paspoort:

https://www.dit-werkt.nl/de-loopbaanapplicatie/
(betreft een voorbeeld van de applicatie)

Hoofdonderdelen:

Skills, Vacatures, relevante vacatures, netwerk, sollicitatietips en aan skills en relevante vacatures verwante functies.

Proces van het paspoort / fasen in het validatieproces:

Account aanmaken, Skillsprofiel genereren en aanpassen, matchen op basis van skills, direct solliciteren, zoeken van passende opleidingen bij relevante vacatures/aanverwante functies.

Methoden:

Zelfrapportage.
Data rechtstreeks uit profielen gehaald (AI).

Gebruik Skills taal:

Koppeling ESCO, O*Net, CompetentNL
Eigen taal(model) ontwikkeld waarmee tekst in vacatures wordt geclassificeerd in skills naar ESCO, O*Net, CompetentNL.
Toelichting:
Dit-WERKt is één van de zes pilots in CompetentNL.

Gebruik open standaarden:

Onbekend

Broncode software:

Gesloten. Geen IP geregistreerd.

Codes beschikbaar voor organisaties in de community. Zij mogen gebruik maken van codes die geschreven zijn voor andere organisaties.

Overbruggen contexten:

Contextonafhankelijk

Graadmeter:

Onbekend

Selectieve informatie, betrouwbare informatie:

Feitelijke en objectieve informatie. Verrijkt door de gebruiker en de loopbaanprofessional.

Soorten skills:

Harde en zachte vaardigheden

Aandacht voor informeel leren:

Onbekend

Aandacht voor EVC:

Nee

Kosten individu:

Onbekend

Kosten Organisatie:

Onbekend

Privacy en rechten:

Data opgeslagen volgens Europese en Nationale AVG-richtlijnen

Eigendom van het paspoort:

Data skills in applicatie is eigendom van werkzoekende.

Monitoring of evaluatie:

Monitoring door klanten mogelijk.

Geen wetenschappelijk onderzoek naar effectiviteit paspoort of platform bekend.

Kritische succesvoorwaarden:

Niet opgegeven

Begeleiding door professionals:

Loopbaanbegeleiding beschikbaar via online coaching.
Chatfunctie in de applicatie geeft snel contact.

Draagvlak:

Database van werkzoekenden met coaches en organisaties waarmee draagvlak wordt verstevigd.