Heyu
 |
| www.heyu.works |
| Omschrijving aanbieder in één regel: Heyu is een innovatief, data-gedreven recruitment platform dat de traditionele arbeidsmarkt omdraait door de professional centraal te stellen op basis van soft skills in plaats van het ouderwetse CV. |
| Omschrijving aanbieder langer: Wij zijn Heyu. Een eerlijk, data-gedreven recruitment platform dat de traditionele arbeidsmarkt omdraait. Het platform geeft werkzoekende de kans om een baan te vinden die écht goed bij ze past. Door het creëren van een persoonlijk profiel met daaraan gekoppelde assessments, wordt het mogelijk om de perfecte match te maken tussen vacatures en werknemers op basis van uitgebreide data. Ons verhaal: Het is tijd om afscheid te nemen van het ouderwetse sollicitatieproces. Daarom draait Heyu het systeem om. Op Heyu test je je persoonlijkheid, drijfveren en cognitieve capaciteit. Wij verrassen je vervolgens met banen die perfect bij je passen – ook als je eigenlijk niet op zoek bent. Met wie je verder gaat? Dat is aan jou. Zo solliciteert je volgende baan bij jou. Dus bye vooroordelen, cv’s en mooie praatjes. Hey toekomst! |
| Soort aanbieder: Informatie- en begeleidingsdiensten arbeidsmarkt. |
| Contactpersoon: Janic Makizodila Founder janic@bookthat.nl |
| Over de doelgroep |
| Type doelgroep: Persoonlijke ontwikkeling. Talent management. |
| Voor wie: Individuen: Werkzaam: Heyu richt zich op professionals die momenteel werkzaam zijn en op zoek zijn naar mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling. Niet werkzaam: Het platform biedt ook ondersteuning aan individuen die op zoek zijn naar nieuwe carrièremogelijkheden, waaronder werkzoekenden en mensen die latent op zoek zijn naar een baan. Organisaties: Heyu is bedoeld voor organisaties van verschillende groottes, met een speciale focus op middelgrote bedrijven (50+ FTE’s) die regelmatig nieuwe medewerkers willen aannemen. Het platform biedt waardevolle diensten voor bedrijven die op zoek zijn naar talent met de juiste soft skills en culturele fit om hun teams te versterken en duurzame arbeidsrelaties op te bouwen. |
| Status: Heyu richt zich op zowel de indicatieve arbeidsmarkt als de reguliere arbeidsmarkt. Indicatieve arbeidsmarkt: Heyu biedt ondersteuning aan individuen die latent op zoek zijn naar nieuwe carrièremogelijkheden. Dit betekent dat mensen die momenteel een baan hebben, maar openstaan voor nieuwe kansen, gebruik kunnen maken van Heyu om inzicht te krijgen in hun mogelijkheden en zich discreet voor te bereiden op toekomstige veranderingen. Het platform helpt deze professionals bij het begrijpen van hun soft skills en persoonlijke ontwikkelingsbehoeften, waardoor ze goed voorbereid zijn wanneer ze besluiten de arbeidsmarkt te betreden. Reguliere arbeidsmarkt: Heyu is ook relevant voor mensen die actief werkzoekend zijn en op zoek zijn naar directe carrièremogelijkheden. Ze kunnen het platform gebruiken om geschikte vacatures te vinden die overeenkomen met hun vaardigheden en persoonlijkheid. Organisaties die regelmatig nieuwe medewerkers willen aannemen, kunnen Heyu gebruiken om kwalitatieve kandidaten te vinden die passen bij hun bedrijfscultuur en soft skill-eisen. |
| Sector: White Collar Jobs, bij voorkeur junior/instroom profielen in de volgende branches: – Sales (Accountmanager, New Business Developer,Commercieel Medewerker etc.) – Marketing (Content Marketeer, Online Marketeer, SEA-Specialist, Communicatie medewerker etc.) – Customer Success & Admin (Recruiter, Customer Support, Learning & Development Medewerker etc.) – Finance (Controller, Administratief Medewerker, Frontoffice, Receptionist etc.) – Consultancy (Adoptie Consultant, Sales Consultant, PowerBI Consultant etc.) – Traineeships (Finance, Pensioen, Sales, Marketing, Digital, Bancair, Enginering etc.). |
| Regio: Landelijk. |
| Rol werkgevers: Volgt. |
| Rol sectoren: Volgt. |
| Rol individu: Volgt. |
| Over het paspoort Algemeen |
| Naam paspoort: Profiel |
| Doel van het paspoort volgens de aanbieder in één regel: Professionals zelf inzicht geven op het gebied van persoonlijkheid, drijfveren, cultuur en cognitief om zo te bepalen bij welke werkgevers en vacatures zij echt passen. |
| Kerndoel: Matching, Bewustwording, Validering |
| Doelstelling in termen |
| Categorie 1: Zelfbewustzijn, loopbaan ontwikkeling. |
| Categorie 2: Niet van toepassing. |
| Categorie 3: Baan vinden en veiligstellen, matchen kandidaten. |
| Categorie 4: Managen personeel. |
| Omschrijving paspoort langer: Professionals zelf inzicht geven op het gebied van persoonlijkheid, drijfveren, cultuur en cognitief om zo te bepalen bij welke werkgevers en vacatures zij echt passen. |
| Ontwerp en vorm van het paspoort: Software is gedocumenteerd en makkelijk overdraagbaar |
| Rol AI: Volgt. |
| Documentatie software: Software is gedocumenteerd en makkelijk overdraagbaar. |
| Software fase (SDLC): Doorontwikkeling, oplossing is al life. |
| Evolutie fase: Komende jaren ontwikkelen we deze verder door. Volgende fase is ook uitrol in andere landen mogelijk. |
| Direte link naar het paspoort: https://heyu.works/professionals/109 |
| Over het paspoort inhoudelijk |
| Hoofdonderdelen: Uitslagen assessments, presentatie wie jij bent! |
| Proces van het paspoort / fasen in het validatieproces: Online testen maken, profile complete maken, live |
| Methoden: Via wetenschappelijke assessments. Met behulp van een toonaangevende assessment partner. |
| Standaardisatie |
| Gebruik skills taal: Nee. |
| Gebruik open standaarden: Nee. |
| Broncode software: Nee. |
| Overbruggen contexten: Nee. |
| Graadmeter: Volgt. |
| Selectieve informatie, betrouwbare informatie: Feitelijk en wetenschappelijk onderbouwd! |
| Soorten skills: Softs skillss (persoonlijkheid, drijfveren, cognitief, cultuur). |
| Aandacht voor informeel leren: Informeel. |
| Aandacht voor EVC: Nee. |
| Voorwaarden |
| Kosten individu: Gratis voor professionals. |
| Kosten Organisatie: Ja. |
| Privacy en rechten: Centrale versleutelde opslag. |
| Eigendom van het paspoort: Professional zelf. |
| Monitoring of evaluatie: Volgt. |
| Kritische succesvoorwaarden: Voldoen van alle beschikbare assessments (3 stuks maximaal) |
| Begeleiding door professionals: Door sourcing team van heyu |
| Draagvlak: Werkzoekend Nederland. Meer dan 6.500 duizend gebruikers. |