Skillsambassade

De Skillsambassade zet zich in voor de realisatie van een skills-based arbeidsmarkt tegen 2030, waar het traditionele CV plaatsmaakt voor een skillspaspoort dat de echte potentie van werkzoekenden en werknemers benadrukt. Door het samenbrengen van alle arbeidsmarktpartijen op één platform, streven we naar een inclusieve markt waar ’transferable skills’ centraal staan, ondersteund door een uniforme taxonomie en skillswallet. Ons doel is een arbeidsmarkttransitie die bijdraagt aan de brede welvaart, met een visie waarin iedereen wordt gewaardeerd op basis van wat hij of zij écht kan.

Over ons

In een wereld waar de arbeidsmarkt razendsnel verandert, zet de Skillsambassade zich in voor een revolutionaire transitie naar een skills-based arbeidsmarkt tegen 2030. Wij geloven in de kracht van ‘transferable skills’ – vaardigheden die je meeneemt van de ene sector naar de andere, die je ware potentieel onthullen, verder dan de grenzen van traditionele CV’s. Ons doel? Een arbeidsmarkt waar vaardigheden voorop staan, gedreven door een skillspaspoort dat inzicht biedt in niet alleen wat je hebt gedaan, maar vooral wat je kunt en waar je passie ligt. Als onafhankelijke entiteit streven wij ernaar om alle spelers op de arbeidsmarkt samen te brengen binnen een platform waar diversiteit en eigenheid samenkomen. Dit platform faciliteert ontwikkeling, onderzoek en samenwerking, met behoud van ieders unieke business- en organisatiemodel.

Hier verenigen we organisaties en bedrijven met een gemeenschappelijk doel: de ontwikkeling van een skillswallet en een uniforme taxonomie die de basis vormen voor een inclusieve en welvarende arbeidsmarkt. Onze visie is helder: in 2030 is de skillsbased arbeidsmarkt een nutsvoorziening waarin het klassieke CV plaatsmaakt voor een dynamische weergave van vaardigheden. Dit is niet alleen een ambitie, maar een noodzaak voor een duurzame bijdrage aan de brede welvaart van onze samenleving. De Skillsambassade: Samen bouwen aan een arbeidsmarkt waar iedereen gezien wordt voor wat hij of zij écht kan. Doe je mee?”

Bestuur van Skillsambassade

Naam: Mathilde Kuiper (LinkedIn)
Functie en jouw aandachtsgebied: Bestuurslid en werkgroep Toepassingen
Nevenfuncties: Vennoot Kuiper & Jansen, strategisch advies, programmatische sturing en training

Naam:  Hans Cremer (LinkedIn)
Functie en jouw aandachtsgebied: Voorzitter / Programmamanager
Jouw nevenfuncties: Docent/onderzoeker Hogeschool van Amsterdam/ Sr. Projectmanager UWV

Naam: Paul den Hertog (LinkedIn)
Functie en jouw aandachtsgebied: Bestuurslid, aandachtsgebied Technologie.
Jouw nevenfuncties: Strategisch adviseur en projectleider, SURF
Website: www.surf.nl

Naam:  dr. Jos Sanders (LinkedIn)
Functie en jouw aandachtsgebied: Bestuurslid, aandachtsgebied Onderzoek. Jouw nevenfuncties: lector Human Capital Innovaties (HCI), HAN University of Applied Sciences, lid redacties Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken en Tijdschrift voor HRM, lid Raad van Advies Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid NPDI, Ambassadeur EPALE (Electronisch Platform Adult Learning Experts) en lid Strategiegroep LLO bij WZW
Website:  Lectoraat Human Capital Innovations  en Lector Jos Sanders – Human Capital Innovations