Na uitgebreide verkenningen met docenten, studenten en externe partners is in 2022 het Noorderpoort begonnen met de ontwikkeling van een op maat gemaakte Skillspas in samenwerking met Matchcare. Dit innovatieve instrument ondersteunt studenten in hun loopbaanontwikkeling door vaardigheden centraal te stellen.
In september 2023 heeft het Practoraat Leven Lang Ontwikkelen (LLO) binnen diverse opleidingen van het Noorderpoort een pilot gelanceerd om de Skillspas te testen. Tegelijkertijd is gestart met een onderzoek om te evalueren hoe de Skillspas en loopbaanbegeleiding optimaal kunnen worden ingezet voor skillsgericht leren en het voorbereiden op duurzame carrières.
Het onderzoek heeft tot nu toe veelbelovende resultaten opgeleverd. De verkorte rapportage is te vinden op de website van Noorderpoort. Vanaf januari 2025 krijgen alle studenten toegang tot de Skillspas, terwijl het onderzoek wordt voortgezet om ook de langetermijneffecten, zoals eigen regie van studenten, te meten.
De (verkorte) rapportage van het onderzoek vind je in Onderzoek skillspas – Onderzoek Skillspas (noorderpoort.nl en de bijbehorende managementsamenvatting
Het Practoraat LLO biedt bovendien ondersteuning aan docenten met korte trainingen en een teamsomgeving met lesmateriaal om het gebruik van de Skillspas verder te verbeteren. Voor meer informatie kan contact worden opgenomen met Zwaan Zwart via z.zwart@noorderpoort.nl. Ook biedt het Practoraat een introductietraining aan over ‘Skillsgericht leren en werken’, ideaal voor teamoverleggen of bijeenkomsten.
Met deze initiatieven zet Noorderpoort een belangrijke stap in het bevorderen van vaardigheden die studenten helpen bij hun toekomstige loopbanen.
