Recent onderzoek in het rapport “Careers 2035: What does AI mean for the future of career guidance?”, gepubliceerd door Morrisby in samenwerking met CareerChat, werpt een fascinerend licht op de rol van kunstmatige intelligentie (AI) in de toekomst van loopbaanbegeleiding. Dit rapport, opgesteld door experts Associate Professor Deirdre Hughes OBE en Dr. Chris Percy, benadrukt de potentie van AI om gepersonaliseerde en schaalbare loopbaanondersteuning te bieden, terwijl het tegelijkertijd ethische vraagstukken en uitdagingen adresseert.
Belangrijke Bevindingen
Het rapport schetst verschillende toekomstscenario’s waarin AI een centrale rol speelt bij het transformeren van loopbaanadvies en arbeidsmarkttoegang. Generatieve AI, zoals grote taalmodellen (LLMs), biedt mogelijkheden voor real-time arbeidsmarktinzichten en op maat gemaakte aanbevelingen. Hiermee kunnen bijvoorbeeld cv’s worden geoptimaliseerd en sollicitatiegesprekken worden voorbereid met behulp van geavanceerde AI-tools.
De onderzoekers benadrukken echter dat AI niet de menselijke factor mag vervangen. Integendeel, een hybride aanpak waarin AI de menselijke empathie en expertise aanvult, wordt gezien als de sleutel tot effectieve en inclusieve loopbaanbegeleiding.
Kansen en Uitdagingen
AI kan volgens het rapport bijdragen aan een rechtvaardiger loopbaanadvies, met name voor groepen die vaak geconfronteerd worden met structurele barrières. Tegelijkertijd waarschuwt het onderzoek voor ethische risico’s, zoals bias en privacykwesties, die zorgvuldig moeten worden beheerd om negatieve effecten te voorkomen. Samenwerking tussen publieke en private sectoren wordt aangemoedigd om AI op een verantwoorde manier te integreren.
Een opvallend punt uit het rapport is dat AI niet alleen kansen schept, maar ook vragen oproept over ongelijkheid en ethiek. “De toekomst van loopbaanbegeleiding vereist niet alleen technologische innovatie, maar ook een hernieuwde focus op menselijke waarden en inclusiviteit,” stellen de auteurs.
Scenario’s voor de Toekomst
Het rapport presenteert vijf mogelijke toekomstscenario’s die variëren van geleidelijke aanpassingen tot hypergeconnecteerde ecosystemen. Deze scenario’s bieden beleidsmakers, onderwijsinstellingen en werkgevers waardevolle inzichten om strategieën te ontwikkelen die inspelen op de snel veranderende arbeidsmarkt.
De volledige tekst van het rapport en meer informatie is beschikbaar op de website van Morrisby.
Bron:
Rapport: Careers 2035: What does AI mean for the future of career guidance?
Uitgegeven door Morrisby en geschreven door Associate Professor Deirdre Hughes OBE en Dr. Chris Percy, 2024.